俗話常說「能者多勞」，有能力的人因為能承擔更多事情導致比別人忙碌，現在研究證實這點，但悲哀的是，能者多勞有時候不是自己主動造成，而是被迫，且能者其實並不是那麼滿意這種情況，最終導致雙方關係惡化。
這四個字，大概是我這輩子最討厭的一句話了，沒有之一。
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國中時期，成績不錯，
老師要我課後去當別人的小老師（無獎勵），提升其他同學的成績，
我問老師：「為什麼？」
老師回我：「記得，能者多勞，助人為快樂之本！」
那時候，我覺得有點驕傲，因為這樣好像是被肯定被稱讚了，
即使好累，我也樂得幫助大家。
漸漸的，大家好像覺得佔用我時間幫助他們解惑是理所當然的，
如果有事不能幫忙其他人，還會被酸說：「明明老師就叫你教我們，怎麼這麼不負責任？！」
好，我忍，我是能者！也是”忍”者！要負責任！
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大學時期，依舊是系上的中流砥柱，
每當分組報告時，
我總是一肩扛起幾乎所有的職責。
每當我覺得累，覺得不公平，問問組員們：「你們好歹也該幫忙分擔一點吧，這是小組報告又不是我一個人的報告！」
就會得到這樣的回應：「唉唷，能者多勞嘛～你那麼強，就carry一下我們，改天請你喝飲料啦！」
然後呢？
然後這些組員就跑去玩了，開始裝死擺爛，只有報告deadline前會關心一下狀況。
好，至少我得到同儕的肯定，我是能者，能屈能伸，就讓我當carry王！
反正這群偷懶的豬腦袋們大概也只會礙事，不如我自己來可能還省去不少麻煩。
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出社會到職場上後，
我發現老闆似乎挺滿意我的表現，
常常把一些極其困難的案子丟給我，而其他同事頂多就是做些耗時的低階工作…
我問老闆：「為什麼他們（同事）都不用做這些案子，幾乎都是我？」
老闆回我：「給他們做大概就不用期待結果了，但我相信你可以完成，你夠優秀！能者多勞，之後會幫你加薪加多一點。」
TMD我做的工作困難度是其他人的2倍以上，
工作耗時絕對是其他人的1.5倍以上，
但是調薪時，我並沒有比別人多1.5倍以上，
於是我終於忍不住，辭職！
為什麼能者就要忍受這些明明就不公平的事情？
你們這些人有想過「能者」的感受嗎？
還是你們以為「能者」只需要精神與口頭上的讚美與一點點小小的物質獎勵就夠了？
所謂的「能者多勞」在我的理解裡，大概就是一種「摸摸頭」的概念，
告訴你：「你乖，別吵！」
什麼「菜就是該死！」
我看「能者就是該死！」還更符合多數的現狀勒！
憑什麼表現較佳的能者，工作量就要比較大？為什麼就要付出更多的心神？
重點是大多數的人都覺得這是理所當然的，這是什麼道理？？？
根本莫名其妙！
這社會的現實往往是，付出比較多的人，往往得不到相應的回報！
很多人妄想用一句「能者多勞」就讓我們這些表現比較好的人閉嘴，乖乖盡心貢獻付出，
連句感謝都敷衍了事，甚至久了根本變成一種賴皮的依賴（EX:你比較厲害所以只能是你來做了啊！），
然而這根本就不合理！卻還被大環境合理成一種正常的情況。
能者從來就不必多勞，卻被大家大凹特凹…
最終不意外走向這樣的結局：
能者–>忍者–>冷者（心灰意冷）
最後，能者終於過勞死。
當你們又默默搞死一個能者時，會心痛嗎？
不會，因為你們會繼續找下一個替代者繼續大凹特凹。
這四個字根本是一種似是而非的世紀毒瘤！
以至於現在誰敢在我面前提起這四個字，將被我列入永久的黑名單中。
趕羚羊。
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